5 советов по выбору сторонних разработчиков для проекта
Компании по разработке мобильных приложений часто нанимают сторонних исполнителей для того или иного проекта. Причиной этому может быть нехватка нужных специалистов, сжатые сроки заказа или высокая загруженность сотрудников. Нанять стороннего разработчика можно разными способами: это может быть как фрилансер, так и сотрудник другой компании, с которой вы заключите договор об аутсорсинге. В этой статье мы собрали несколько советов, которые помогут выбрать подходящего исполнителя, который не подведет вас и поможет завершить разработку приложения в срок.
Четко определите требования к специалисту
Чтобы понять, какой именно специалист вам нужен, необходимо четко сформулировать, какими навыками он должен обладать и что именно от него требуется для разработки конкретного приложения. Создайте список всех требований к кандидату в письменном виде — это поможет вам упорядочить свои мысли и более точно определиться с типом нужного исполнителя. Позднее этот список можно использовать как основу для официального оформления технического задания.
Выберите: фрилансер или компания?
Сторонним разработчиком может быть как фрилансер, так и сотрудник другой компании по разработке приложений. У тех и у других есть свои плюсы и минусы. Найм фрилансера может обойтись дешевле, чем найм сотрудника компании, однако в случае последнего вам гарантирован его профессионализм, за который ручаются его представители. Чтобы сделать выбор в данном случае, необходимо проанализировать такие факторы, как бюджет, сложность проекта и пожелания заказчика.
Создайте список подходящих кандидатов
Чтобы выбрать одного, самого оптимального исполнителя из всех подходящих кандидатов, составьте список со всеми из них, а затем начните тщательный анализ на основе ваших требований. Изучите портфолио каждого разработчика, проведите небольшое собеседование с каждым — спросите об опыте разработки подобных приложений, наличии необходимых навыков, знании требуемых программ и языков.
Проведите небольшое тестирование
Предложите разработчику решить задачу, с которой уже столкнулись члены команды по разработке данного приложения. Обращайте внимание как на скорость выполнения, так и на эффективность. Это поможет выявить, насколько кандидат квалифицирован именно для конкретного проекта, а также покажет его заинтересованность. Обычно из ответов нескольких кандидатов значительно выделяется ответ одного-двух человек.
Не полагайтесь только на одного разработчика
Отдавать всю работу одному нанятому разработчику может быть рискованно для вашего проекта, особенно если это фрилансер. Сторонний исполнитель может в любой момент получить новый заказ, ввиду чего пострадает качество выполнения вашего заказа. Чтобы этого не произошло, лучше распределить работу между несколькими людьми. В случае недобросовестного выполнения задачи одним из разработчиков, другие смогут исправить ситуацию без больших временных потерь, поскольку не придется переписывать всё с нуля.
Компании по разработке мобильных приложений часто нанимают сторонних исполнителей для того или иного проекта. Причиной этому может быть нехватка нужных специалистов, сжатые сроки заказа или высокая загруженность сотрудников. Нанять стороннего разработчика можно разными способами: это может быть как фрилансер, так и сотрудник другой компании, с которой вы заключите договор об аутсорсинге. В этой статье мы собрали несколько советов, которые помогут выбрать подходящего исполнителя, который не подведет вас и поможет завершить разработку приложения в срок.